גם לסובלים ממחלות כרוניות יש זכויות בעבודה!

על פי הנתונים של משרד הבריאות, המחלות הכרוניות מהוות את עיקר עומס התחלואה על בתי החולים כמו גם בתי החולים, וזאת בשל הצורך בטיפול ופיקוח מתמיד אחר החולים. זאת ועוד, נכון לשנת 2011 שבע מתוך עשר סיבות המוות המובילות היו מחלות כרוניות כמו מחלות זיהומיות, מחלות כליה, מחלות לב ואילו גורם המוות המוביל בישראל הוא סרטן הנחשב גם למחלה כרונית. אם גם אתם חלק מהסטטיסטיקה העגומה, אתם בוודאי יודעים ומכירים היטב את ההתנהלות סביב המחלה – החל מבדיקות ועד הליכים רפואיים שנועדו לשפר את מצבכם. הטיפול וההשקעה הרבה גובים מחיר לא רק מבחינה מנטלית אלא גם מבחינה תעסוקתית, בשל היעדרות מרובה מהעבודה. על כן, חשוב להכיר את הזכויות בעבודה שמגיעות כחוק לסובלים ממחלות כרוניות, כך שגם אתם תוכלו לממש אותן במלואן.

 

אי דיווח אודות המחלה במעמד ראיון עבודה

אחד הנושאים שמטרידים יותר מכל חולים במחלות כרוניות הוא הנושא של ראיון עבודה והאם לספר למראיין אודות המחלה. זה הזמן להסביר כי על פי חוק גילוי אודות מחלה כרונית יתבצע רק במידה והמחלה עלולה לפגוע בתפקוד שלכם בעבודה. כך לדוגמה, אם אתם סובלים מנרקולפסיה שהיא מחלה כרונית המאופיינת בנטייה מוגברת להירדמות ואתם מתמיינים לתפקיד שכולל משמרות ארוכות, חובתכם היא לדווח אודות המחלה. לקריאה נרחבת על נרקולפסיה היכנסו לאתר גטה, וזאת מתוך מטרה ללמוד כיצד ליצור שגרת שינה איכותיות יותר שיכולה בהחלט להפחית את התסמינים ובהתאם לכך להגדיל את הסיכויים לקבלה למקומות עבודה.

 

ניצול ימי המחלה

במדינת ישראל חוקק חוק המקנה לכל עובד יכולת לנצל 18 ימי חופשת מחלה – גם בעבורו אבל גם במקרים של התפרצות מחלה אצל אחד מבני המשפחה. מאחר ומחלה כרונית מחייבת בדיקות תקופתיות ולעיתים גם היעדרות מהעבודה בעקבות טיפולים רפואיים, החולים ובני המשפחה ממדרגה ראשונה זכאים כמו כל עובד לנצל את 18 ימי החופשה, אולם לצערנו מחלות כרוניות אינן מקנות תוספת של ימי מחלה. על כן, רצוי לקיים קשרים טובים עם המעסיק ולבחון תנאי העסקה היברידים כמו למשל עבודה מהבית, כל זאת מתוך מטרה לשמור על שגרת עבודה אבל גם לשמור על הבריאות, בעת התפרצות או הליכים רפואיים הנדרשים בעקבות מחלה כרונית.

קבלת דמי פגיעה

במידה ואתם יכולים להוכיח קשר ישיר בין המחלה לבין סביבת עבודה, ניתן לקבל דרך הביטוח הלאומי קצבת דמי פגיעה למשך תקופה שלא עולה על 91 יום. בשנים האחרונות אנו עדים למקרים רבים שהגיעו לתקשורת ואשר במסגרתם דיווחו עובדים על פגיעה בבריאות והתפרצות של מחלה כרונית, בעקבות חשיפה לסביבת עבודה כמו למשל עבודה במפעלים או חשיפה מתמדת לזיהום האוויר המחוללת מחלה כמו מחלת ריאות. קבלת דמי פגיעה הם בעלי משמעות כספית אדירה הן מבחינת מענה כספי להיקף המחלה אבל גם יכולים לשמש לטובת התנהלות פיננסית נבונה, בעקבות הפסקת עבודה.

הנחה בתשלום תרופות

כסובלים ממחלה כרונית אתם מוציאים לא מעט כסף ולעיתים גם אלפי שקלים בעבור תרופות. שימו לב כי קופות החולים מעניקות לחולים במחלות כרוניות הנחה בעבור תשלום של תרופות קבועות וכן טיפול רפואי משלים כמו מכשירי הנשמה אותו ניתן לקבל ללא עלות או עלות סמלית בלבד.

פטור ממס הכנסה

מיצוי זכויות אל מול הביטוח הלאומי הוא חיוני לטובת מימוש זכויות כמו למשל מתן פטור מתשלום מס הכנסה, במידה ונקבע במעמד הוועדה הרפואית כי אתם זכאים ל 91% אחוזי נכות. רבים מהסובלים ממחלות כרוניות מעדיפים לקחת משרה חלקית בשביל להמשיך את הרצף הטיפולי ועל כן הפטור  ממס הכנסה הוא פטור משמעותי שיכול להשאיר אצלכם לא מעט כסף בכיס.

לסיכום

התמודדות עם מחלה כרונית היא התמודדות לא פשוטה גם בהיבט הגופני אבל לא פחות מזה גם בהיבט תעסוקתי. זכרו כי המחלה אינה מגדירה אתכם או את היכולות המקצועיות, ועם הסיוע הנכון כמו גם יצירת קשר טוב עם המעסיק ניתן יהיה להמשיך במתכונת העבודה – בהתאם ליכולת האישית והבריאותית.

המידע באתר הוא לא חוות דעת רפואית או המלצה רפואית מכל סוג שהוא, כדי לקבל את הטיפול המדויק לצורך הטיפול בבעיה יש לפנות לרופא ו/או למומחה בלבד.